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Gestión de Equipos con Enfoque Sistémico

  • Duración 24h
  • TotaI de inscritos 0
  • Última actualización febrero 22, 2021

Descripción

Iniciamos el 10 de Marzo Matriculas abiertas


Diseñamos este programa para entregar las herramientas y metodologías sistémicas que adoptamos para nuestros procesos de coaching y consultoría, siendo estas ágiles, novedosas y muy efectivas para nuestros clientes. Completamente ajustadas al entorno virtual. Adoptando la mirada sistémica que permite a los equipos reconocerse y actuar como un sistema que respeta, valora y vive bajo principios de orden contribución y balance; con equipos enfocados en la solución y no en la búsqueda de problemas.
Creemos en la fuerza conjunta de ideas, acciones y corazón para armar una estrategia, no nos quedamos en la cabeza. Nuestro trabajo está inspirado en el coaching como eje vertebral para apoyar al cliente a que este tome conciencia de sus creencias, prácticas, valores; se cuestione sobre ellas y encuentre nuevas maneras de actuar según sus intereses. Tomamos de las constelaciones organizacionales y estructurales ®️ la mirada de sistema y de enfoque en la solución con sus herramientas de trabajo con figuras con el cuerpo humano y con formatos que aceleran la consciencia ampliada y la acción. Todo ello te lo entregamos para que como líder, consultor, coach, facilitador diseñes intervenciones cuyo foco será EL EQUIPO como un SISTEMA con posibilidades de crear sus soluciones.

¿Qué aprenderé?

  • Leyes sistémicas que favorecen la alineación, cohesión e interdependencia para elevar el nivel de desempeño de los equipos
  • El orden relacional con los diferentes grupos de interés para que los equipos los integren a su sistema y así relacionarse efectivamente con ellos.
  • Cómo acompañar a los equipos a reconocer que son más que la suma de sus partes, a través de la conciencia que pueden tener las personas de “desde dónde” y “cómo” participan en el equipo
  • Aprenderás a acompañar a los equipos a que sean conscientes de las relaciones con la autoridad, el balance entre dar y recibir y la supervivencia que hacen que cada persona funcione de manera particular para que puedan tomar acciones convenientes a su estilo y necesidades.
  • No te vamos a enseñar las fases de creación de un equipo, ni los posibles roles que se dan, ni estilos de liderazgo, ... te vamos a dar herramientas para que veas a tu equipo como un sistema vivo interdependiente que con consciencia de sistema podrá actuar como tal.

Temas de este curso

21 Lecciones24h

Módulo 1: ¿Cómo acompañar a equipos desde la mirada del coaching?

Lección 1: Los retos de los equipos. Equipos de Alto Rendimiento y Equipos en la Virtualidad.
Lección 2: Los aportes del coaching en los diferentes momentos de un equipo.
Lección 3: El mito del líder y la reivindicación del liderazgo grupal.
Lección 4: La nueva mirada de ICF con relación al coaching de equipos.

Módulo 2: El equipo como un sistema y el rol del facilitador con enfoque de sistemas

Módulo 3: La pertenencia y la transparencia del equipo.

Módulo 4: Dimensiones del pensar, hacer y sentir en la creación del valor del equipo.

Módulo 5: Enfoque en solución para equipos.

Módulo 6: Prácticas de Gestión de equipos con enfoque Sistémico

2 Jornadas de supervisión

Sobre los instructores

Director Cromática Coaching

Coach Sistémico, Ejecutivo y de Equipos

Ingeniero de Software, Coach Ejecutivo y de Alineación de equipos por el ICT (International Coaching Technologies en el Tecnológico de Monterrey), Coach Profesional con especialidad en Resiliencia por el International Coaching Institute de Puerto Rico y Coach Internacional de Equipos de Liderazgo en Costa Rica por FV CoachSulting con posgrado en Gerencia Integral por la Universidad de Manizales, y formado en PMP (Project Manager Process) 

Experiencia por más de 10 años en organizaciones como: Falabella de Colombia, Quala S.A y Permaquim SA

Miembro del Comité de Ética del Colegio Colombiano de Coaches C3. Miembro activo de ICF capítulo Colombia. Docente internacional de Coaching en el International Coaching Institute de Puerto Rico

Más de 600 horas de experiencia en Coaching desde el 2018, acompañando a empresas en procesos de Coaching de Equipos

5.00 (34 valoraciones)

6 Cursos

27 estudiantes

Directora Cromática Coaching

PCC Professional Certified Coach

Psicóloga de la Universidad de la Sabana, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos por el Externado de Colombia, Coach Ontológico Organizacional por la Universidad de Manizales en alianza con Intuitiva Consultores. Mentor Coach y  Coach Internacional de Equipos de Liderazgo en Costa Rica por FV CoachSulting

Experiencia por más de 15 años en departamentos de Gestión Humana en organizaciones como: Sanitas Internacional, Falabella de Colombia, Fundación Oriéntame, Bata Colombia

Docente Internacional de Coaching en el International Coaching Institute de Puerto Rico; docente de seminarios de Coaching en Universidades de Colombia y Mentor Coach.

Más de 700 horas de experiencia en Coaching desde el 2016, en donde ha acompañado a empresas y personas a nivel individual con procesos de Coaching de Vida, Ejecutivo y de Equipos

5.00 (34 valoraciones)

6 Cursos

0 estudiantes

Psicóloga con especialización en Administración de Empresas y en Gestión y Liderazgo estratégico de la Universidad de los Andes Coach PCC (Professional Certified Coach) ICF. Acreditación de más de 700 horas de coaching en su mayoría en el contexto profesional con ejecutivos de alta y gerencia media. Consteladora organizacional por INFOSYON: orientación sistémica del coaching Coach de Equipos, programa avalado por ICF. Socia fundadora de Fábrica de Innovación Social SAS empresa de consultoría dedicada al desarrollo organizacional, coaching, y Liderazgo.
5.00 (1 valoraciones)

3 Cursos

0 estudiantes

USD $ 900

Materiales incluidos

  • Tableros digitales para sesiones sistémicas

Requisitos

  • Asistir a mínimo 2 jornadas de supervición
  • Asistir a las jornadas de práctica
  • Asistir a mínimo 70% del programa para recibir su certificado
  • Tener al día el 100% del pago

Audiencia objetivo

  • Líderes de Talento Humano
  • Coaches
  • Psicólogos
  • Facilitadores
  • Consultores
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